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盛光天翼拥有自创关怀式企业管理模式:能力+经验=奖励

 

所有员工在这里都能通过自身的现有、潜在能力及工作经验实现最大的自我价值,得到加薪晋升机会,人人平等

 

在保障员工福利和提高员工待遇的同时,不断改进工作流程,追求工作效率最大化

 

通过完善的管理体系,培养和提拔企业的管理团队,实现工作效益最大化

 

赏罚分明的机制,实现员工与企业的价值统一

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